Trovare persone è difficile. Saper tenerle, ancora di più.
La piccola impresa italiana sta vivendo una trasformazione silenziosa. Le persone, oggi, non cercano più solo uno stipendio ma un ambiente in cui sentirsi valorizzate, ascoltate e parte di un progetto. Ciò che emerge chiaramente è che i titolari d’impresa devono saper costruire un contesto che dia senso e prospettiva a chi sceglie di lavorare con loro.
Dalle Risorse alle Persone: come cambiare passo per restare competitivi
Per diventare attrattivi, quindi, sembra necessario cambiare passo. Il che significa saper rivedere la cultura interna, aggiornare i modelli organizzativi e aprirsi a strumenti che fino a pochi anni fa sembravano riservati solo alle grandi aziende: piani di welfare, percorsi di crescita personalizzati, flessibilità oraria, comunicazione trasparente e partecipativa.
Le aziende, anche micro, che hanno mosso i primi passi verso questa nuova prospettiva, sono quelle che vedono i propri collaboratori come partner della crescita d’impresa, quelle che hanno imparato a riconoscere obiettivi, talenti e visioni, rendendo le proprie risorse la vera forza competitiva dell’azienda.
2 appuntamenti per chi vuole imparare a cambiare prospettiva
È da queste riflessioni che nasce l’iniziativa AAA DIPENDENTI CERCANSI, un doppio evento promosso da CNA Veneto Ovest che toccherà Verona il 26 novembre e Schio (VI) il 29 novembre.
Due serate per imprenditori, HR e figure aziendali con responsabilità su formazione e benessere interno, che vogliono capire, attraverso esempi pratici e confronto diretto, cosa cercano oggi i lavoratori e come costruire team che funzionano davvero.
Evento aperto al pubblico
Iscrizione obbligatoria
Evento aperto al pubblico
Iscrizione obbligatoria
Contenuti e interventi
Ad ogni appuntamento interverranno esperti che guideranno i partecipanti con un format coinvolgente e partecipato, che alterna momenti di:
- testimonianza di esperti del lavoro e delle politiche attive,
- analisi di casi reali,
- confronto aperto tra imprenditori.
Ne parliamo con migliori
Elia Barbiero
Psicologo del lavoro
Talenti che restano: strategie per attrarre, coinvolgere e fidelizzare le persone.
Come costruire un ambiente di lavoro in cui ciascuno si senta parte di un progetto condiviso.
Katia Perana
Esperta HR CNA Veneto Ovest
Persone, ruoli e crescita interna: valorizzare i talenti già presenti in azienda.
Dalla definizione dei ruoli all’employer branding, passando per strumenti digitali e buone pratiche.
Monica Amicone
Sviluppo Lavoro Italia
Produttività e benessere: nuovi modelli organizzativi per imprese moderne.
Il modello SOF mostra come flessibilità e produttività possano convivere in equilibrio.
Luca Cipriani
Consulente del lavoro CNA Veneto Ovest
Welfare aziendale: più benessere per le persone, più valore per l’impresa.
Dagli obblighi dei CCNL alle opportunità concrete per rendere il welfare un vantaggio competitivo.
Christian Frassoni
Resp. Area Lavoro CNA Veneto Ovest
Welfare aziendale: più benessere per le persone, più valore per l’impresa.
Dagli obblighi dei CCNL alle opportunità concrete per rendere il welfare un vantaggio competitivo.
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Al termine degli eventi, tutti i partecipanti sono invitati a prendere parte a un aperitivo di networking: un’occasione informale per confrontarsi, conoscersi meglio e creare nuove connessioni professionali.
Evento aperto al pubblico
Iscrizione obbligatoria
Evento aperto al pubblico
Iscrizione obbligatoria
