Sgravi INPS Edilizia: riduzione dell’11,50% confermata per il 2024
Misura pensata per incentivare l'occupazione regolare nel settore edile, riducendo il costo del lavoro e supportando le imprese nel mantenimento della forza lavoro.

Christian Frassoni

Responsabile Lavoro e Capitale Umano

sgravi INPS Edilizia 2024

Il 19 luglio 2024 è stato pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro il decreto che conferma, anche per il 2024, la riduzione contributiva dell’11,50% a favore delle imprese edili. Questo importante sgravio, previsto dall’INPS, rappresenta una significativa agevolazione per il settore dell’edilizia, mirata a ridurre il costo del lavoro.

Ambito di applicazione

Lo sgravio è riservato esclusivamente alle imprese del settore edile, identificate dai codici ATECO specifici per le attività edilizie:

  • nel settore industria con i codici statistici contributivi da 11301 a 11305 e
  • nel settore artigianato con i codici statistici contributivi da 41301 a 41305,
  • nonché caratterizzati dai codici Ateco 2007 da 412000 a 439909.

Riduzione contributiva

La riduzione del 11,5% si applica sui contributi previdenziali dovuti all’INPS, ad eccezione dei premi assicurativi obbligatori da versare all’INAIL. Questo comporta un significativo risparmio per le aziende, che possono così investire maggiormente nel proprio personale e nelle proprie attività.

Periodo di applicazione

Lo sgravio è valido per tutto l’anno 2024 ma l’agevolazione può variare di anno in anno, in base alle disposizioni legislative e alle direttive dell’INPS.

Requisiti

Per accedere allo sgravio, le aziende devono rispettare alcuni requisiti fondamentali:

  • Essere in regola con gli obblighi contributivi e con le normative sulla sicurezza del lavoro
  • Avere stipulato un contratto collettivo nazionale del settore edile
  • Non aver riportato condanne per violazioni in materia di lavoro e previdenza sociale.

Procedura per l’accesso

Le aziende interessate devono presentare una domanda all’INPS tramite i canali telematici, indicando i dati relativi ai lavoratori e alle retribuzioni.

I consulenti dell’area Lavoro e Capitale Umano di CNA Veneto Ovest sono a disposizione per approfondire l’argomento e fornirti tutto il supporto necessario.

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    Christian Frassoni

    Responsabile Lavoro e Capitale Umano

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