In Gazzetta Ufficiale del 3 luglio 2024 il decreto 25 giugno 2024 emanato dal Ministro dell’Economia e delle Finanze di concerto con il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, che consente a imprese e professionisti di dare piena operatività alle agevolazioni contenute nell’art. 4 del D.Lgs. n. 216/2023 e in vigore dal 1/1/2024, vale a dire la maggiorazione del costo del personale ammesso in deduzione:
- Una maggiorazione del 20% del costo del personale di nuova assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
- Una ulteriore deduzione del 10% per le nuove assunzioni a tempo indeterminato di dipendenti appartenenti alle categorie di lavoratori meritevoli di maggiore tutela, come specificato nell’Allegato 1 del decreto legislativo n. 216 del 2023.
La misura del vantaggio fiscale potrà essere quantificata nell’anno 2025 in sede di presentazione della dichiarazione dei redditi.
Bonus assunzioni 2024: maxi deduzione fiscale
Con la maxi deduzione il legislatore mira ad incentivare le assunzioni. In particolare:
- Ridurre il costo del lavoro per le aziende: offrendo una deduzione fiscale significativa sul costo del personale di nuova assunzione, le aziende possono abbassare i loro costi operativi, rendendo più conveniente assumere nuovi dipendenti a tempo indeterminato.
- Stimolare l’occupazione: con una maggiore convenienza economica per le aziende nell’assumere nuovi dipendenti, si spera di aumentare il numero di assunzioni, contribuendo così a ridurre la disoccupazione e a favorire la crescita economica.
- Favorire l’inclusione di lavoratori svantaggiati: la deduzione aggiuntiva per l’assunzione di categorie di lavoratori meritevoli di maggiore tutela mira a incentivare le aziende a includere nel loro organico persone che potrebbero avere più difficoltà a trovare lavoro, promuovendo così l’inclusione sociale.
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