Mercoledì 9 ottobre 2024, a Verona si è tenuto un seminario importante per il futuro delle nostre micro e piccole e medie imprese, organizzato nell’ambito del progetto “GEN+ERA: TRASMISSIONE DI VALORE TRA GENERAZIONI”, promosso da CNA Veneto Ovest e ECIPA.
L’evento ha posto al centro una delle sfide più delicate che le aziende si trovano ad affrontare oggi: il passaggio generazionale.
Un tema che riguarda non solo la continuità dell’impresa, ma anche la trasmissione del patrimonio di valori, competenze e visione strategica che ne hanno garantito il successo nel tempo.
Come sappiamo, il passaggio generazionale rappresenta una fase critica e complessa. Chiara Volpicelli, psicologa e specialista in risorse umane, nonché esperta di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, ha guidato l’incontro con la sua competenza e la sua visione. Grazie alla sua esperienza, la dott.ssa Volpicelli ha fornito strumenti concreti e chiavi di lettura preziose per affrontare questa transizione con consapevolezza e successo.
Ha affrontato i temi cruciali legati alla comunicazione intergenerazionale, alla gestione del cambiamento e alla capacità di valorizzare le competenze dei più giovani, mantenendo però saldi i principi che hanno guidato i fondatori dell’impresa.
La serata ha rappresentato un’occasione straordinaria di confronto diretto tra imprenditori senior e giovani leve, in un dialogo ricco di spunti e testimonianze.
L’iniziativa prometteva di affrontare in modo pratico le dinamiche intergenerazionali e devo dire che ha mantenuto appieno le aspettative.
L’evento è stato ricco di spunti grazie alla varietà di punti di vista presenti: la platea era composta da persone con background e storie differenti, e questo ha contribuito ad arricchire il dibattito. La relatrice è stata molto brava a gestire le dinamiche, rendendo il tutto coinvolgente e accessibile ad ogni target. Ho apprezzato molto anche la possibilità di fare networking, quello vero, di persona: in questi tempi non è così scontato, anzi.
L’insieme di questi elementi ha contribuito a dare un tocco di autenticità e unicità all’esperienza.
Un aspetto che ho particolarmente apprezzato è stata la capacità di fornire strumenti concreti per gestire le relazioni tra generazioni in azienda.
Consiglio a chiunque voglia approfondire il tema del passaggio generazionale in azienda di prendere parte a questo progetto. È un’opportunità utile per chi è interessato a migliorare il dialogo e la collaborazione tra diverse generazioni all’interno delle imprese.
Il palco si è trasformato in un luogo di scambio aperto tra padri e figli, ma anche tra giovani imprenditori che hanno condiviso la loro visione e le aspettative per il futuro.
Uno dei momenti più intensi è stato proprio questo confronto intergenerazionale, dove il dialogo ha rivelato una sintonia profonda tra le diverse generazioni. È stato emozionante vedere come, nonostante le differenze di approccio, l’intesa fosse tangibile. Alcuni giovani si sono mostrati più portati per la gestione operativa quotidiana, mentre altri hanno manifestato un interesse verso la strategia a lungo termine. Questa diversità è stata accolta come una risorsa preziosa: ogni persona può arricchire l’impresa con competenze differenti ma complementari, dimostrando come la trasmissione del valore non riguardi solo la gestione pratica, ma anche un’eredità emotiva e culturale che richiede preparazione, sensibilità e strategie mirate
Il progetto GEN+ERA è molto più di una semplice iniziativa formativa: la risposta del pubblico veronese ha confermato l’importanza di queste tematiche, con un’ampia partecipazione di imprenditori e professionisti interessati ad affrontare il futuro con gli strumenti giusti.
Il convegno a titolo “generazioni imprenditoriali a confronto. Nuove sfide e opportunità” tenutosi nella giornata del 09 scorso è stato stimolante, arricchente e capace veramente di assolvere alle aspettative evocate dalla sua denominazione.
La plenaria di imprenditori artigiani e non, molti dei quali accompagnati dalle “nuove generazioni entranti”, hanno avuto l’occasione di mettersi in gioco, confrontarsi su un tema, quello del cambio generazionale, attuale e sentito. CNA Veneto Ovest e gli organizzatori dell’evento, hanno saputo percepire il fabbisogno dei loro soci e dare loro un’occasione per “portarsi a casa” nuovi stimoli e ipotesi di lavoro su cui riflettere e attraverso le quali avviare azioni di miglioramento all’interno delle strutture che dirigono.
Ma l’avventura non si ferma qui, seconda tappa Vicenza
La seconda serata del progetto si terrà:
Giovedì 17 ottobre 2024
dalle 16:30
Ex Centrale del latte – Vicenza
La location è simbolica per il tema del passaggio generazionale: la Ex Centrale del latte di Vicenza è una struttura recentemente riqualificata che si prepara a riaprire le sue porte per ospitare questo importante evento. E sarà proprio questo incontro che darà nuova vita a questo luogo iconico. La serata sarà aperta da Leonardo Nicolai, assessore alle politiche giovanili, che porterà il suo contributo su un tema di tale rilevanza per il futuro delle nuove generazioni.
Partecipa con noi!
Ti aspettiamo giovedì 17 ottobre 2024 alla Ex Centrale del latte di Vicenza
